Junior Data manager / Младший менеджер по монетизации данных
Рекламная группа АДВ приглашает кандидатов на позицию младшего менеджера по монетизации данных.
Отличная возможность для выпускников получить опыт работы в одном из лучших и технологических дивизионов АДВ. В отделе монетизации данных мы делаем так, чтобы рекламу шампуня можно было показать конкретно тем людям, которые покупали шампунь конкурента месяц назад, и можно было оценить, насколько продажи рекламируемого шампуня выросли после такой рекламы.
Со своей стороны мы гарантируем обучение, интересные проекты в одной из самых перспективных областей рекламы, неповторимую атмосферу и дружную команду.
Основные задачи:
- Подбор аудиторий и расчёт сегментов по запросам коллег
- Составление рекомендаций по использованию данных, планирование тестов рекламных кампаний
- Передача сегментов в рекламные системы
- Контроль проведения рекламных кампаний
- Подготовка отчётов по итогам рекламных кампаний, анализ их успешности и подготовка рекомендаций для будущих кампаний
Требования:
- Желание работать в сфере цифровой рекламы
- Уверенное владение Excel
- Рациональное мышление
- Внимательность, аккуратность, ответственность
Будет плюсом:
- Знание основ интернет-рекламы
- Знакомство с programmatic рекламой
- Знание основ статистики
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Junior Media Planner
Bayer
Junior Media Planner
- Отзывчивый руководитель, которому всегда можно задавать вопросы и получать конструктивную обратную связь о работе;
- Приятный коллектив, коллеги всегда готовы помочь;
- Адекватный клиент;
- Возможность работать удаленно;
- Гибкий график - по пятницам рабочий день до 18:00.
- Большой объем работы связан с монотонной отчетностью;
- Текучка кадров - за полгода сменилось 3 senior media planner;
- В ДМС входит мало услуг;
- Неприятный опыт общения с HR. Когда собиралась уходить из компании, HR привела в аргумент то, что финансовая составляющая - это не самое важное в работе;
- Не выплатили обещанную премию, так как срок выплаты наступал после увольнения. Аргумент: "Премии только для сотрудников компании";
- Корпоративы и тимбилдинги проходят очень редко.