Ведущий консультант 1С (УТ,WMS,TMS,MES)
Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российский производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также - на экспорт.
Компания «Агротех-информ», входящая в Группу Компаний — это динамично развивающаяся IT-компания, которая специализируется на автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла приглашает Ведущего консультанта.
Обязанности:
- Консультирование пользователей, решение задач линии поддержки в части работы с конфигурацией 1C: УТ 11.0 (переработанная под требования компании); WMS; TMS, MES;
- Контроль входящих обращений, обработка через систему Service Desk с соблюдением SLA в рамках процессного подхода;
- Совместная работа с консультантами смежных направлений и разработчиками;
- Выполнение запросов пользователей, связанных с изменением используемых ИС (настройка ИС, доработки не связанные с изменением конфигурации 1С);
- Проверка реализации/тестирование запросов на изменение в ИС;
- Составление технического задание на разработку;
- Тест итогов разработки;
- Проведение обучения и тестирование пользователей;
- Администрирование на уровне 1С (управление доступом к ИС, настройка прав доступа ИС);
- Участие в тестировании ИС перед проведением еженедельного релизного обновления;
- Участие в проектах разработки и внедрения систем на базе 1С.
Требования:
- Уверенное знание конфигурации 1С Управление торговлей;
- Опыт работы по направлению от 1-го года;
- Опыт работы с инцидентами и прочими запросами бизнес пользователей;
- Опыт написания технической документации (ТЗ, инструкции);
- Знание методов тестирования программного обеспечения приложений (в т.ч. тестирование базы по чек-листу).
Как преимущество:
- Знание конфигураций WMS, TMS, MES;
- Навыки отладки кода конфигурации 1С;
- Навыки использования типовых средств 1С для решения практических задач (групповая обработка реквизитов, универсальный отчет и т.п.);
- Знание основных механизмов платформы 1С 8.3 в части пользовательского интерфейса, в том числе опыт работы с управляемыми формами и настройки отчетов с помощью СКД в режиме 1С: Предприятие.
Условия:
- Стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке!
- Работа в аккредитованной IT-компании(возможность воспользоваться льготами и специальными условиями);
- Уникальные проекты и передовые технологии в секторе АПК, автоматизации предприятий сельского хозяйства, пищевой промышленности и ритейла;
- Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата: доход обсуждается с финальным кандидатом;
- График работы: 5/2, с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 - офис, гибридный, удаленный формат;
- Офис в г. Зеленоград, Курск, Конаково;
- Приведи на работу друга - получи премию от 15 000 рублей;
- Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
- Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнения семьи;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании;
Оставляйте отклик или звоните!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
IT-инженер
Ведущий программист 1С
Ведущий разработчик
- Своё производство
- Градообразующая для страны организация
- Скидки на продукцию
- Поддержка рыночного уровня оплаты труда в динамике.
- Ввести ежегодные обязательные индексации
- Ввести грейды
- Ввести административную возможность в компании для руководства быть лояльным к сотрудникам.
- Ввести коэффициенты за "стаж работы" в компании не на "словах", а на деле довести их до исполняющих сотрудников, чтобы это работало.
Только часть из тех рекомендаций и все они имеют смысл которые я могу дать по улучшению компании в целом.