HR-generalist

Позиция сольная, работа в одном лице (штат 100 человек), hr в компании не было.

Обязанности:

• Подбор персонала
• Разработка и внедрение системы адаптации
• Разработка ЛНД в сфере персонала, а также должностных инструкций совместно с руководителями отделов
• Участие в разработке системы мотивации + внедрение
• Ооганизация и работа с кадровым резервом (внешним и внутренним)
• Организация мероприятий по снижению текучести персонала, увеличения сплоченности коллектива и лояльности сотрудников
• HR-аналитика

• Профильное образование желательно
• Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет с полным функционалом (не только рекрутинг)
• Опыт разработки системы адаптации персонала обязательно
• Опыт изменения системы мотивации желательно
• Опыт hr-аналитики
• Навык решения задач компании через работу с персоналом

• Место работы: ул. Крайняя, выезд в доп.офисы компании
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство, белая зп
• Уровень зп: 80 000 рублей + kpi
• Парковка
• Глубокие скидки на продукцию
• ИТ-ипотека