Менеджер по подбору персонала / ресечер

Почему открыта вакансия – мы усилили HR-отдел, получаем большое количество откликов и увеличиваем отдел продаж.

Чем нужно будет заниматься?

• Обработка входящих откликов от соискателей;
• Звонить кандидатам по скрипту, рассказывать о условиях и предложениях компании и объектах на рынке;
• Отправлять приглашение на встречу;
• Вести CRM систему.

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Работа в офисе в графике 2/2; (после ИС возможен гибридный график)
• Стабильная выплата оклад + KPI;
• Прозрачная и понятная система мотивации и вознаграждений (премия за каждый переданный лид и закрытую сделку);
• Стабильный отпуск 2 раза в год, чтобы не было выгорания;
• Молодой коллектив классных, амбициозных сотрудников
• Удобная система стажировки;
• Постоянное обучение и личностный рост.
• Рост, развитие и масштабирование ключевая ценность нашей компании.

Мы ищем эмпатичных, активных, готовых к обучению сотрудников в связи с ростом компании, расширением отдела продаж и НR-отдела.