HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Управлять командой HR во всех направлениях бизнеса и выстраивать прозрачную структуру HR функции
• Корректировать HR стратегию в соответствии с стратегией бизнеса. Выделять приоритетные проекты HR департамента
• Систематизировать процессы, совершенствовать метрики и механизмы оценки эффективности HR функций
• Развивать автоматизацию HR процессов и сервисов с целью улучшения скорости и качества подбора
• Улучшать процессы управления численностью персонала, планирования найма, ФОТ и прочих затрат на содержание персонала
• Развивать системы оценки
• Управлять системой обучения, развития сотрудников, обеспечения преемственности
• Выстраивать эффективную систему вознаграждения и льгот, способствующую росту производительности труда и удержанию успешных сотрудников
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру, инструменты вовлечения, удержания сотрудников, повышения лояльности к компании
• Управлять бюджетом HR-департамента, повышать эффективность затрат​​​​​​

Требования:

• Опыт создания прозрачных, эффективных и оцифрованных HR- процессов, удобных HR-сервисов, опыт автоматизации процессов
• Успешный опыт управления изменениями, создания и внедрения нового
• Наличие высокой личной экспертизой во всех HR-блоках;
• Имеете опыт личного подбора и закрытия вакансий;
• Умение внедрять корпоративную культуру;
• Опыт бюджетирования и управления проектами;
• Знание в идеале тонкостей кадрового делопроизводства и ТК РФ;

Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Чай и кофе в неограниченном количестве;
• Молодая дружная команда;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• *Работа фул тайм офис м. Белорусская. Гибрида нет