Руководитель по управлению цепями поставок / Supply Chain Director (E-com)

Кто мы?
Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Средний возраст всего 25 лет, поэтому мы открыты к любым новым идеям и готовы проявлять гибкость и толерантность ко всему, кроме посредственного уровня перформанса.

Наша отдельная гордость - мы лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами.

Цель этого года - превысить показатель выручки в 1,7 Млрд. рублей.

Кто нам нужен?

Наша компания стремительно растет, поэтому мы ищем уверенного стратега, который станет движущей силой изменений и выведет Supply Chain на новый уровень.

• Стратегическое и операционное управление основными бизнес-процессами, составляющими цепь поставок: закупочная деятельность, складская и транспортная логистика;
• Лидирование проектов по оптимизации и автоматизации складских, логистических процессов с целью повышения эффективности работы;
• Управление поставщиками: анализ рынка, проведение переговоров для достижения максимально выгодных условий;
• Повышение качества планирования товародвижения с целью роста эффективности использования ресурсов операционной логистики, сокращения затрат и сроков доставки товара.

• Успешный опыт реализации проектов повышения эффективности и автоматизации действующих процессов цепей поставок;
• Навыки проектного управления;
• Структурный подход и системность;
• Сильный навык переговоров;
• Отличное понимание процессов цепочки поставок, логистики и управления закупками.

• Сильная молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Mars, Hochland, Tefal, PwC, KPMG,Limoni, Holy Corn и др.);
• Разнообразные и интересные проекты, возможность реализовать самые смелые идеи и напрямую влиять на результаты;
• График 5/2 с гибким началом дня (8-12);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Современный офис класса «А» в 4 минутах от метро Бауманская;
• ЗП (кстати всех оформляем “в белую”) зависит от компетенций и обсуждается на интервью (уверены, что мы сможем договориться так, чтобы все остались довольны);
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсичности и осуждений.

P.S. Если дочитал до этого момента, начни свое сопроводительное со слов: "Я хочу работать в Гарантис Трейд...". Кандидаты с письмом рассматриваются в первую очередь.