Работник склада
80 000 - 95 000 ₽
Нет опыта
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
Условия:
- Своевременная выплата заработной платы, на период исп. срока (1 мес.) - 75.000 руб. на руки, после - мотивация (от 80.000 руб. и ВЫШЕ);
- График работы 5/2, выходные плавающие;
- 9-тичасовой рабочий день;
- Обеды за счет работодателя;
- Предоставляется форма;
- Всему обучаем;
- Корпоративная система скидок для сотрудников компании на собственный автомобиль;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Соц. гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные).
Обязанности:
- Приём и распаковка товара (автозапчасти);
- Cбoрка товара;
- Выкладка товара по ячейкам адресного хранения;
- Работа с ТСД.
Требования:
- Готовность к физическим нагрузкам;
- Приветствуется опыт работы с ТСД.
Приветствуется опыт работы сотрудником склада, грузчиком, сборщиком, упаковщиком, кладовщиком.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Владивосток
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Кладовщик-комплектовщик
Владивосток,
август 2024
Что нравится
Отношение руководства к своим работникам, своевременное зарплата!
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками,лучшим работникам поднять зарплату или дать премию.
Упаковщик
Иркутск,
январь 2024
Что нравится
Близость к дому, доставка до работы и обратно+ 2 раза столовая
Что можно улучшить
Больше праздничных выходных
Кладовщик-комплектовщик
Новосибирск,
май 2023
Что нравится
Плюсов мало но они есть, близко к дому, кормят за счёт компании. Лояльность компании на покупку продукции.
Что можно улучшить
Нужно улучшить очень много. Рабочий план, время работы, обеденные перерывы, отдых, постановка задач.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 233 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
67%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
52%
Оплата больничного
46%
Место для парковки
42%
Компенсация питания
30%
Удаленная работа
29%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
25%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
15%
Оплата мобильной связи
12%
Корпоративные мероприятия
9%
Оплата транспортных расходов
7%
Медицинское страхование