Руководитель обособленного подразделения

Автошкола «Автостатус» - крупная федеральная сеть автошкол.

Наша компания стабильно и уверенно развивается. За время своей работы мы собрали крутую команду сотрудников, вышли на конкурентоспособный уровень и завоевали доверие многотысячной аудитории.

Ежедневно в своей работе мы руководствуемся принятыми в компании принципами:

• развитие: для нас важно, чтобы никто из коллег не отставал в своем профессиональном развитии, поэтому проводим обучение за счет компании.

• уверенность в завтрашнем дне: мы твердо стоим на ногах и движемся только вперед;

• престиж: мы стремимся стать №1 на рынке в своей нише;

• достойная конкурентная заработная плата: понятная и прозрачная система мотивации. Мы видим всё, замечаем успехи каждого и не забываем поощрять за ударный вклад в работу;

• поддержка руководства и коллектива: быстро и легко введем в должность, предоставим опытного наставника на период адаптации.

• комфорт: вас ждет современное оборудованное рабочее место. А служба технической поддержки всегда будет стоять на страже бесперебойной работы программ и техники.

Приглашаем в нашу управленческую команду Руководителя обособленного подразделения в г. Новосибирск

Основные задачи:

• Обеспечение плановых финансовых и операционных показателей;
• Управление командой инструкторов и контроль над выполнением задач в офисах автошколы (общий штат сотрудников порядка 60 человек, 9 офисов в разных районах города);
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности;
• Контроль расходов и доходов, составление и исполнение бюджета;
• Взаимодействие с ключевыми отделами компании (маркетинг, продажи, отдел персонала, ИТ, бухгалтерия) для обеспечения слаженной работы всех подразделений;
• Предоставление отчетности вышестоящему руководству.

Требования к кандидатам:

• Подтвержденный успешный опыт работы на позиции Руководителя обособленного подразделения/Регионального директора от 3х лет (предпочтительно в сфере услуг, торговли, логистики), с количеством сотрудников от 30 человек;
• Опыт управления командами с разъездным характером работы, организации работы сотрудников в удаленных офисах);
• Сильные лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
• Высокая степень ответственности, проактивность и способность быстро адаптироваться к изменениям. Умение работать в условиях динамичной и меняющейся среды, обеспечивая стабильность работы команды и подразделения в целом;
• Отличные коммуникативные навыки, умение принимать решения и разрешать конфликтные ситуации;
• Опыт выстраивания и оптимизации основных операционных процессов.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и финансового роста;
• Конкурентную заработную плату (оклад + ежемесячный бонус от фин. показателей подразделения).
• Мощную поддержку со стороны руководства и опытных коллег;
• Прозрачную систему мотивации и признания успехов сотрудников;
• Быструю реализацию полезных идей без долгих согласований;
• Современные условия труда и комфортное рабочее место;
• Возможность влиять на стратегическое развитие компании, принимать участие в разработке новых проектов.

Приглашаем Вас принять участие в нашем конкурсе на данную вакансию и ждем Ваших откликов!