Начальник управления строительства

общее руководство управлением, распределение должностных обязанностей

координация деятельности отделов управления;

контроль, оценка и подготовка проектов документов, нормативных правовых актов, отчетов;

взаимодействие с региональными и муниципальными органами власти;

контроль за подготовкой ответов на обращения граждан и юридических лиц;

осуществление контроля за формированием и реализацией инвестиционной программы Курганской области;

контроль за подготовкой и соблюдением сроков отчетов по мониторингу предприятий и организаций строительного комплекса Курганской области, представление их в соответствующие органы исполнительной власти;

осуществление работы по взаимодействию с органами государственной власти, местного самоуправления, учреждениями и организациями при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства.

личные качества – ответственность, проактивность, работоспособность, стрессоустойчивость;

способности – выстраивать эффективные (результативные) коммуникации, проводить анализ большого объема информации с выделением главного, самостоятельно принимать решения и работать в режиме многозадачности, управлять коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников).

высшее образование (законченный специалитет/магистратура);

не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по направлениям «Промышленное и гражданское строительство», «Архитектура» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, из которых не менее 1 года опыта на руководящей должности;

знание законодательства в области строительства и градостроительной деятельности, нормативно-технической базы, нормативно правовой базы, действующей в строительстве и жилищной политике.

трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

своевременная выплата заработной платы;

увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск и выплата 2-х окладов к отпуску;

возможность обучения и карьерного роста до вышестоящей должности;

возможность получения дополнительного премирования по итогам оценки эффективности работы за каждый календарный месяц;

график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (ненормированный рабочий день при необходимости).