Главный специалист по развитию персонала
Компания инжиниринга и строительства «ИСТОК» входит в контур организаций Госкорпорации «Росатом»
Основной вид деятельности нашей компании — это инженерные изыскания, проектирование, управления проектами строительства, а также технические консультации в областях для организаций атомной отрасли.
Мы ждем в нашу команду людей, готовых решать амбициозные задачи и участвовать в масштабных проектах!
Вам предстоит:
- Организация и администрирование процесса управления эффективностью деятельности (далее - УЭД)
- Организация процесса целеполагания (разработка карт КПЭ/паспортов, матриц декомпозиции)
- Подведение итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)
- Методологическая поддержка работников общества по процессу УЭД
- Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности
- Организация стратегических сессий
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 2-хлет (опыт работы в контуре Росатома будет преимуществом)
- Уверенный пользователь ПК
- Готовность к командировкам
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста, от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
- ДМС;
- Команда профессионалов
Уважаемые соискатели, если Вас заинтересовала наша вакансия, ждем Ваш отклик!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
Неплохой коллектив, но тут как повезет, в какой отдел попадешь и как контакты наладить, как говорится.
Лояльность руководства - забудьте об этом, если вы неугодны, то работать будет очень тяжело, учитывая, что поначалу все может быть очень даже хорошо - первые три месяца, а потом начинается очень "весёлая" жизнь!
Не на такое отношение я рассчитывала, когда шла в такую именитую компанию, желания работать совсем нет.
Никому не посоветую данное место, даже не думайте идти туда работать, пожалейте себя и свои нервы.
Начальник отдела
Руководитель направления
Руководство в больщой части адекваты.
Чтобы получить правильный офер будущий руководитель должен напрачься достаточно сильно вплоть до встречи с ГД. В основом условия по оплате труда неконкурентны, на рынок практически не смотрят, только внтури отрасли сравнивают.