Менеджер по организации обучения

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Выстраивание системы обучения и развития персонала в курируемых подразделениях Банка;
Участие в процессе планирования и организации обучающих мероприятий для работников структурных подразделений Банка;
Участие в переговорах с внешними провайдерами, направленных на формирование концепции и содержания учебных программ;
Осуществление контроля качества обучающих мероприятий, проводимых внешними провайдерами;
Организация и проведение учебных мероприятий в соответствии с утвержденными графиками, программами мероприятий и списками обучаемых;
Анализ рынка учебных и консультационных услуг в России. Выбор программ для корпоративного каталога, отслеживание актуальных трендов, внедрение лучших практик в обучении и развитии персонала;
Обеспечение и осуществление контроля за документарным сопровождением учебных мероприятий;
Консультирование работников Банка по вопросам профессионального развития и направлениям обучения;
Участие в разработке распорядительных, нормативных, методических и других документов по вопросам обучения и развития персонала.

Требования:

Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом);
Опыт в аналогичной должности от 2-х лет;
Уверенно владеет Ms Word, Ms Excel, MS Power Point;

Вакансия опубликована: 25 декабря 2024, Москва

Похожие вакансии

Ведущий специалист отдела обучения и развития

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

АКРИХИН

3,8 120 отзывов

Москва,

сегодня

Менеджер по корпоративному обучению (HR-школа Росатома)

Новая

От 1 года до 3 лет

Корпоративная Академия Росатома

3,7 27 отзывов

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 5 отзывов по этой специальности

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Правильно поставленные цели по SMART, идут всегда на уступки, предоставляют бесценный опыт в работе

Что можно улучшить

Развитие среднего звена «руководителей групп»

Работал меньше года

2,7

Что нравится

Возможность в течении рабочего дня заезжать по своим делам при разъездном характере работы

Что можно улучшить

Коммуникации между сотрудниками и отделами, прописать понятные инструкции, четко определить обязанности и оплату в соответствии с ними

Работаю 1-2 года

4,7

Что нравится

Очень хорошее руководство, понятно куда идёт компания и как я могу поучаствовать в её росте. Понятные и логичные процессы, понятно как решить любую задачу, на удивление все заинтересованы развитии

Что можно улучшить

Слишком много коммуникаций, немного пугает ))) Много рабочих чатов

Газпромбанк

Открытый работодатель

3,9

Хорошо

75%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,3

Коллектив

3,9

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,8

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 958 отзывов

88% Своевременная оплата труда

80% Медицинское страхование

74% Оплата больничного

59% Наличие кухни, места для обеда

49% Удобное расположение работы

48% Корпоративные мероприятия

46% Профессиональное обучение

44% Удаленная работа

31% Система наставничества

25% Гибкий рабочий график

15% Корпоративный транспорт

15% Место для парковки

14% Оплата мобильной связи

8% Оплата транспортных расходов

2% Компенсация питания

Похожие вакансии

Ведущий специалист по обучению и развитию линейного персонала

120 000 - 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Эксперт по подбору и обучению персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по обучению и развитию сети продаж МСБ

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по обучению

от 120 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Координатор по обучению и адаптации персонала

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по организации обучения

Менеджер по персоналу

Ведущий специалист группы управления зарплатными проектами и эквайринговыми сетями

Главный специалист отдела обучения