Менеджер продукта (hardware)

Компания продавец потребительской электроники и бытовой техники.

Основная задача: запуск новых продуктов.

Задачи, которые предстоит решать:

• Полный цикл управления продуктом: от формирования требований и внедрения до развития и поддержки;

• Исследование рынка: анализ данных, CustDev, отслеживание последних тенденций и технологий в отрасли, анализ потребности клиентов и рыночных требований, в том числе требований внутри компании;

• Разработка CJM, составление долгосрочного мастер-плана развития продуктов;

• Выстраивание эффективной коммуникации и взаимодействие с другими отделами для достижения продуктовых целей (маркетинг, продажи, вэд, разработка и т. д.);

• Управление рисками: анализ потенциальных рисков, связанных с разработкой и запуском продуктов и принятие мер для их минимизации;

• Работа с метриками: отслеживание, анализ и улучшение важных продуктовых метрик;

• Участие в выстраивании или корректировки продуктовых процессов внутри компании;

• Расчёт и управление бизнес моделью (юнит-экономикой) продукта;

• Предоставление отчетности и аналитики по продукту.

В твоём опыте нам важно:

• Опыт работы на позиции Product Owner/Product Manager: минимум 3 года, опыт управления hardware продуктами будет преимуществом;

• Опыт работы с фрэймворками, в том числе CJM, JTBD

• Опыт работы с экономикой продукта и метриками;

• Навыки проектного управления;

• Опыт работы с бэклогом продукта.

• Оконченные обучающие курсы по продакт-менеджменту.
• Опыт работы с СТМ, физическими продуктами.

Будет плюсом:

• Высшее техническое или бизнес-образование: предпочтительно в области инженерии, электроники, информационных технологий или менеджмента;

• Опыт работы с инструментами PLM или аналогами (Jira, Битрикс и др.);

• Техническая грамотность в сфере бытовой техники и электроники

Мы предлагаем:

• Белую конкурентную заработную плату;

• Оформление по ТК РБ с первого дня работы;

• Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы;

• Обучение за счет компании;

• Стать частью молодой, креативной команды, которая непрерывно развивается, сохраняя гибкость и открытость.

Заработная плата зависит от опыта и навыков, будет сформирована по итогам собеседования с успешным кандидатом.