Главный бухгалтер с функцией кадрового учета
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Зоны ответственности:
- Ведение бухгалтерского и кадрового учета на всех участках, включая расчет заработной платы и начисление налогов;
- Ведение полного цикла кадрового учета: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, отпусков и больничных;
- Взаимодействие и проведение расчетов с банками, включая ведение валютных операций и мониторинг остатков;
-
Взаимодействие с налоговыми органами, Нацбанком, органами статистики, подготовка и сдача отчетности, а также успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок;
-
Обеспечение соблюдения законодательства РК в области бухгалтерского, налогового и трудового учета.
Нам важно увидеть:
- Высшее образование;
- Опыт работы с валютными операциями (ВЭД);
- Опыт работы на позиции главного бухгалтера или заместителя не менее 3 лет;
- Глубокие знания всех участков бухгалтерского учета, включая начисление и расчет заработной платы;
- Знания трудового, налогового законодательства и нормативных актов в области кадрового учета;
- Опыт взаимодействия с банками и налоговыми органами, умение работать с аудиторскими проверками;
- Опыт работы на специализированных порталах, в приложениях для сдачи отчетности и выписки документов.
Ты точно нам подойдёшь, если ты:
- Ответственный и внимательный к деталям, умеешь работать с большими объемами информации;
- Имеешь аналитический склад ума и способен быстро адаптироваться к изменениям;
- Отлично разбираешься в бухгалтерских программах, нюансах бухгалтерского и налогового учета, владеешь MS Office;
- Умеешь работать в команде и готов делиться знаниями с коллегами;
- Стремишься к профессиональному развитию и готов изучать новое в области бухгалтерского учета и налогообложения.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Алматы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
93%
Медицинское страхование
93%
Корпоративные мероприятия
86%
Удобное расположение работы
86%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Оплата больничного
79%
Профессиональное обучение
71%
Удаленная работа
57%
Гибкий рабочий график
57%
Место для парковки
57%
Система наставничества
43%
Компенсация питания
21%
Оплата транспортных расходов