Отзывы сотрудников о компании Авва Рус

Руководство старается ценить ответственных и прилежных сотрудников, а при возникновении сложных ситуаций проявляет выдержку. Большинство спорных, рабочих вопросов пытаются решить путем диалога и обсуждения, что привело к более-менее сосредоточенной и рабочей обстановке, без постоянных истерик и авралов, подковерной борьбы и саботажа внутри коллектива часто присущих подобным небольшим компаниям. Такая обстановка и профессионализм людей благоприятствует активному горизонтальному взаимодействию при решении поставленных задач, что часто ускоряет процесс. Есть ДМС, компенсация проезда и питания. Для особо ценных сотрудников оказывают помощь в покупке/аренде жилья. Руководящему составу предоставляется автомобиль. Ввиду происходящих резких изменений рынка, требований регулятора и проч., значительно возросла нагрузка на департаменты развития, закупки и регистрации - необходимо их усиление, т.к. перегружены. Нет практики наставничества, поэтому новые сотрудники часто долго не знают элементарных вещей, например, о внутренних протоколах, порядке взаимодействия между подразделениями, имеющимися возможностями по повышению квалификации и т.д. Компания небольшая и возможностей карьерного роста мало. Вероятно именно понимание этого приводит к тому, что достаточно большая текучка кадров - накопив опыт люди уходят через 2-4 года работы. Недостаточно развит электронный документооборот.

Хорошая, перспективная компания! Доставка до предприятия, обеды за 100 рублей на территории, корпоративный отдых. Оплачиваемые путевки в детские лагеря! Достойная БЕЛАЯ заработная плата! Есть перспектива роста. Если ты не ЛЕНТЯЙ, тебя всегда заметят, оценят и предоставят должность более высокую и соответсвенно высокооплачиваемую! Стройка на предприятии не останавливается не на день, предприятие расширяется активными темпами, появляются новые участки! Нужно сделать освещение по дороге, ведущей к БХЗ, но это разумеется не дело компании, хотя компания в лице Директора Кировского филиала за это бьется не один год.