Менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Основные обязанности:
- Подбор персонала с использованием внутренних и внешних источников привлечения;
- Проводить оценку кандидатов согласно стандартам, принятым в компании;
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма;
- Координировать процесс адаптации в рамках своей зоны ответственности, проводить интервью при увольнении сотрудников;
- Участвовать в формировании кадрового резерва;
- Готовить аналитику по рынку труда.
Мы ожидаем от нового сотрудника:
- Высшее образование;
- Релевантный опыт работы от 1 года в сфере FMCG;
- Опыт использования различных источников поиска персонала;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия работы в нашей команде:
- Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме;
- Достойный уровень заработной платы: Оклад + KPI;
- Корпоративная программа ДМС;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Гибридный формат работы (приезжать в офис больше 2 дней в неделю не требуется).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
25 ноября 2024,
Москва
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
86%
Удаленная работа
86%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата мобильной связи
57%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Оплата больничного
57%
Медицинское страхование
43%
Профессиональное обучение
43%
Оплата транспортных расходов
43%
Место для парковки
29%
Система наставничества
29%
Гибкий рабочий график
29%
Корпоративные мероприятия
14%
Корпоративный транспорт