Менеджер по подбору недвижимости
Наши гарантии:
* Доход выше среднего по рынку;
* Удаленный формат работы, а значит не обязательно выходить из дома в нелетную погоду;
* Оклад от 30 000р + премии за результаты, на которые влияешь только ты. Средняя зарплата наших сотрудников от 60 000р. БЕЗ ПОТОЛКА и БЕЗ ПРОДАЖ!;
* Вовлеченное и проактивное руководство нацеленной на рост твоей прибыли;
* Вы можете работать от 4 часов в день;
* Быстрый карьерный рост как вертикально так горизонтально;
* Внутренняя валюта, как бонус за проделанную работу, которую ты можешь обменять на что угодно;
* Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, акции, тимбилдинг, подарки на праздники. И это еще малая доля “плюшек”.
Наша команда растет и развивается! А сейчас нам нужен Ответственный , Активный, общительный коллега на вакансию "Менеджер по подбору недвижимости". Возможно мы ищем именно тебя!
У нас 2 направления:
1. Лидогенерация по авто;
2. Лидогенерация по недвижимости.
Твоими задачами будут:
* Обработка баз с помощью системы автообзвона;
* Консультировать заинтересованных клиентов по самому важному продукту в их жизни - недвижимость или автомобили;
* Передавать заинтересованных в покупке клиентов в отделы продаж;
* Вести отчетность по проделанной работе.
Тебе в работе понадобится:
* Процессор не менее 1.8 ГГЦ,
* Оперативная память не менее 4 ГБ,
* Скорость интернета не менее 30 мб/с
Наш график работы:
* 5/2 с 9:30 до 18:00 (8 часов)
* время Мск, выходные СБ и ВС.
* Одна суббота в месяце рабочая (короткая) так же оплачивается
Узнал себя в описании? Интересно? Нам тоже хочется познакомиться! Приступим?
Отправляй свое резюме и до встречи в команде профессионалов в самом престижном сегменте рынка!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору недвижимости
Грамотное распределение рабочей нагрузки, поскольку каждый час есть небольшие перерывы и два больших перерыва на обед.
Есть отдельное помещение под приём пищи с холодильником, микроволновками, кофемашинкой.
Высокий уровень мотивации, конкурсы, игры, разного рода денежные поощрения от компании за выполнение отличных показателей.
Ежедневные собрания с руководителем отдела, на которых обсуждаются результаты работы, решаются возникающие проблемы, оттачиваются навыки.
Дружеский микроклимат в коллективе, взаимоподдержка.