Менеджер по подбору и удержанию персонала

Обязанности:

• полный цикл работ по подбору персонала:
• формирование потребности в персонале,
• размещение вакансий,
• проведение первичного интервью,
• организация и контроль дальнейших этапов отбора,
• реализация процедуры согласования, обратная связь кандидатам;
• разработка профиля должностей;
• формирование кадрового резерва;
• реализация программы удержания персонала;

Пожелания к кандидату :

• высшее образование;
• хорошие коммуникативные навыки, ответственность, гибкость.
• наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов является желательным, но не обязательным;
• готовность работать в режиме многозадачности;

Что предлагаем :

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор;
• заработная плата оклад+ премия, но не ниже 50 000 на руки;
• внутрикорпоративные развлекательные и образовательные мероприятия
• офис в центре города.