Менеджер по подбору персонала

Мы ищем в команду Менеджера по подбору персонала, который будет заниматься активным подбором персонала по всей территорий Южного макрорегиона (Краснодар, Ростов-на-Дону, Волгоград и Симферополь).

Основной портрет для поиска — это менеджеры по продажам.

Мы готовы делиться, обучать и рассказывать обо всех секретах успешного подбора. Но для нас очень важна взаимность, а это значит, что от нового коллеги мы ждем интерес к рекрутменту, любовь к людям и большое желание применять новые знания.

Задачи

• Ключевая задача - подбор сотрудников в подразделение продаж на Юге. Определение потребности в подборе, выстраивание приоритетов, взаимодействие с заказчиками из разных подразделений, поиск лучших кандидатов на свободные вакансии.

• Адаптация новичков в течение испытательного срока. Мы также активно работаем с HRBP подразделения, которые помогают нам решать сложные кейсы в период адаптации сотрудников.

• Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. Благодаря команде HR-аналитиков у нас есть сведенные данные по подбору, которые упрощают эту задачу.

• Проектные задачи, направленные на совершенствование HR процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступить организатором проекта или присоединиться к проектной команде в качестве участника.

Почему работать в Контуре классно

• Обучение: наставниками будут HR-эксперты, которые пошагово адаптируют вас в Контуре, познакомят с бизнесом и задачами. Вы получите опыт в подборе и сможете прокачать навыки поиска и оценки кандидатов.
• Прозрачные условия оплаты: заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется после испытательного срока.
• Удобный график работы: мы работаем в комфортном офисе с понедельника по пятницу. Вы можете выбрать рабочее время с 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• С первого дня работы — частичная оплата питания.
• После испытательного срока — частичная компенсация занятий спортом.
• ДМС после года работы.
• Офлайн и онлайн-активности для всех сотрудников (корпоративные мероприятия, конференции сотрудников, настольные игры в офисе и пр.)

Откликайтесь, если

• Имеете опыт в подборе персонала от 3 месяцев и хотите продолжать развиваться в HR-сфере.
• Любите людей — просто так, потому что они хорошие. Нам нравится, когда рекрутер светится изнутри, разговаривая с кандидатом :)

• Проактивны и ответственны. Мы готовы к экспериментам и изменениям, главное, чтобы все гипотезы были приземлены на бизнес-цели.