Автоэлектрик-диагност
Логистика – одно из главных направлений в компании «Магнит». Уже более четверти века у нас всё в порядке!
Работа с нами — это:
- достойная своевременная зарплата, два раза в месяц.
- компенсация питания.
- график работы: 2/2 с 08-00 до 20-00 и с 20-00 до 08-00; день/ночь, или 5/2 с 8.00 до 17.00
- страхование от несчастных случаев с первого дня трудоустройства.
- вводим в курс дела, даём наставника.
- бесплатные медосмотры.
- корпоративные скидки и программы для всей семьи: большой выбор PrimeZone; кешбэк 10% на покупки в сети магазинов Магнит.
- возможность проявить себя: участвуй в конкурсах профессионального мастерства!
- полное соблюдение требований ТК РФ
Комфортные условия труда:
- удобная спецодежда и защитная обувь. Комплекты для зимы: два вида тёплых курток и обуви (для суровых заморозков и на время оттепели), комбинезон и перчатки. На лето – комбинезон, куртка, обувь, перчатки.
- бесплатная удобная парковка.
- доставка корпоративным транспортом.
Обязанности. Что нужно делать?
- компьютерная диагностика грузовых автомобилей и прицепной техники;
- проведение работ по ремонту электросистем грузовых автомобилей и прицепной техники;
- замена электрических, электронных, коммутационных и компьютерных блоков автомобиля;
- регулировка, наладка электронных систем;
Требования:
- нам неважно, какой у тебя официальный стаж работы, мы ценим и развиваем талантливых людей.
Собеседования проводятся ежедневно с понедельника по пятницу по адресу: п. Новоалексеевское (21 км. от Екатеринбурга), РЦ/АТП Магнит, административный корпус, 3 этаж, каб. 330.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Автоэлектрик-диагност
Возможность влиять на размер зп
Наличие спецодежды и столовой
Электронный документооборот с работодателем и дистанционное обучение
Расширение штата сотрудников
Корректное поведение младшего руководящего состава
Своевременная выдача спецодежды и орудия труда