Старший менеджер по подбору офисного персонала

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора офисного персонала на вакансии регионов
• Проводить предварительные интервью для оценки кандидата
• Организовывать очные и онлайн собеседований с заказчиками
• Взаимодействовать с заказчиками, координировать процесс согласования кандидатов, информировать об этапах подбора
• Курировать и сопровождать кандидатов до этапа оформления
• Вести отчетность

Для нас важно:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
• Знание инструментов оценки кандидатов, выявления необходимых компетенций для должности
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, высокая степень самостоятельности в работе, грамотная устная и письменная речь
• Навыки уверенного пользователя ПК, MS Office

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную и полностью "белую" заработную плату
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Интересные задачи, современные технологии
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в крупнейшей компании
• Повышенный кэш-бэк 10% в магазинах семьи Магнит
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников)