Директор производственной площадки (снеки, чай, кофе)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
«Магнит» — единственная компания в России, которая уже более 20 лет производит продукцию на собственных заводах и поставляет ее в свою розничную сеть, таким образом контролируя поставки продуктов питания от поля до полки.
ООО «ТДХ-Холдинг» Тверское ОП – одно из высокотехнологичных предприятий собственных производств компании Магнит, занимающееся производством экструдированных снеков, чая и кофе.
Численность предприятия 220 чел.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность вверенного обособленного подразделения.
- Осуществлять оперативный финансовый и экономический анализ деятельности предприятия и его подразделений.
- Осуществлять контроль за выполнением плана-заказа.
- Контролировать правильность и своевременность отгрузки товара в адрес партнеров.
- Контролировать сохранность складируемой продукции и сырья, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
- Контролировать своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу оборудования.
- Участвовать в процессе бюджетного планирования и исполнения бюджетов в рамках своих полномочий.
- Управлять коллективом, поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Контролировать обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте.
- Действовать в интересах подразделения, отстаивая их во всех учреждениях и организациях.
Для нас важно:
- Высшее образование в области менеджмента/экономики/пищевой технологии или смежных областях.
- Опыт работы в руководящей должности от 3х лет желательно в пищевой отрасли.
- Опыт взаимодействия с государственными органами.
- Стратегическое видение.
- Навыки управления бюджетами.
- Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, системность и самоорганизованность.
- Уверенный пользователь ПК.
- Готовность к релокации в г. Тверь.
Что мы предлагаем:
- Работу в самом развивающемся ритейле.
- Офис: г. Тверь, проезд Стеклопластик, д. 3.
- Для иногородних кандидатов компенсация аренды жилья со стороны работодателя.
- ДМС после испытательного срока.
- Корпоративный автомобиль.
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании.
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
- Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Ярославль
Что говорят сотрудники
Директор по развитию
октябрь 2024
Что нравится
Официальное оформление, компания постоянно растёт, сам процесс налажен
Что можно улучшить
Самый большой минус это дефицит сотрудников и остальным приходится выполнять работу за них и это постоянно, а зарплата это не компенсирует в полном объёме.
Руководитель направления запуска и развития
Краснодар,
август 2024
Что нравится
ГибкостьПакет обеспечения
Страховка
Своевременность выплаты ЗП
Оплата доп нагрузки/ прозрачность премирования
Что можно улучшить
Конкурентоспособность ЗП на рынке трудаРазвитие новых направлений торговли
Руководитель направления развития
Краснодар,
июнь 2022
Что нравится
Возможность самореализации. Карьерный рост и достойная для кандидата оплата труда
Что можно улучшить
Кросс функциональные связи зачастую разорваны.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 201 отзыва
90%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
63%
Удобное расположение работы
62%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Медицинское страхование
17%
Место для парковки
16%
Корпоративные мероприятия
9%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи
4%
Компенсация питания