Менеджер по маркетингу
«Магнит OMNI» — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нас есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого «Магнита».
В 2023 году к нам присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь мы вместе развиваем «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».
Работать с нами — значит расти профессионально и личностно в мощной открытой команде среди тех, кому важны наши ценности и принципы. Интересно? Тогда откликайтесь!
Что мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (БЦ Большевик, метро Белорусская),
- Работу в самом развивающемся ритейле,
- Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться,
- Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
- Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании,
- Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,
- Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию,
- ДМС после испытательного срока.
Что нужно делать:
- Проверка и согласование маркетинговых материалов;
- Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами;
- Контроль соблюдения фирменного стиля;
- Участие в подготовке и запуске рекламных кампаний.
Необходимый опыт: - Высшее образование и опыт работы в сфере не менее 2 лет;
- Творческий и инновационный стиль работы, а также использование новых нетипичных методов;
- Опыт работы с реферальными программами и партнерскими сетями;
- Аналитические способности и навыки управления проектами;
- Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
Руководитель направления развития ИС торговых точек
Интенсивность нагрузки.
Возможность профессионального роста
Отсутствует возможность карьерного роста.
Менеджер отдела развития
Руководитель направления развития ИТ инфраструктуры
2. При увольнении премия не выплачивается. Я на выходе из Магнита недополучил около 700 тыс руб.
3. Уровень компенсации даже с премиями - в районе 70% от рынка.
4. В компании не работает внутреннее повышение. Нельзя поднять сотруднику зарплату при переходе с должности на должность - максимальное повышение ЗП составляет 20% от текущего уровня, и повышение - не чаще чем раз в пол-года. "Старики" сильно не доплачены, и поднять их оклады до рынка нельзя, что провоцирует уход квалифицированных кадров.
5. Штаты сильно зажаты, люди перегружены. Поток задач гигантский, что провоцирует выгорание.
6. Компания чрезвычайно сильно забюрократизирована, все вопросы решаются очень медленно, с большими препятствиями.