Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
39% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
59% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
61% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела управления персоналом

от 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • планировать и прогнозировать потребность в персонале;
  • проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
  • проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
  • сопровождать корпоративные мероприятия;
  • проводить контроль закрытия вакансий в ТТ, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
  • проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
  • формировать кадровый резерв;
  • анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
  • анализировать эффективность проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
  • анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
  • консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
  • участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
  • контролировать расходы на персонал;
  • контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
  • контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
  • знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
  • умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
  • умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
  • умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
  • умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
  • умение работать в команде.

Условия:

  • официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
  • конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования;
  • активное корпоративное сообщество, мероприятия;
  • возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;
  • скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.

Ключевые навыки
Обучение и развитие
Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Кадровая политика
Вакансия опубликована: 28 августа 2024, Тольятти
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
70 000 - 160 000 ₽
ЭНВИ
Новая
От 1 года до 3 лет
Специалист по персоналу
Гестамп Северсталь
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Junior HR BP

Москва,
август 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Близость к дому, возможность развития, красивый и современный офис с хорошей техникой и по
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, между сотрудниками и руководителем, сплоченность команды, овертаймы

Заместитель директора по персоналу

Краснодар,
январь 2023
Работал больше 10 лет
5,0
Что нравится
Много нового, интересного.
В компании полный пакет заботы о сотрудниках - столовая, спорт.зал, библиотека, дисконт партнеров, мфц в одном здании, интересные проекты, поощряемая инициатива улучшений, обучение за счет компании, развитие в проф.области и в новых направлениях деятельности.
Что можно улучшить
Трудно даже представить, что можно сделать лучше. Все идеально.
Но огромные кабинеты можно было бы разделить на более уютные секции стеклянными перегородками, меньше шума в том числе добавит внимательность к задачам

Директор по персоналу

Краснодар,
январь 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Готовность к изменениям, внедрение лучших практик
Что можно улучшить
Коммуникации между подразделениями
МАГНИТ, Розничная сеть
3,5
Хорошо
56%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
4,1
Коллектив
3,4
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 411 отзывов
90% Своевременная оплата труда
72% Оплата больничного
64% Удобное расположение работы
61% Наличие кухни, места для обеда
32% Профессиональное обучение
27% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Медицинское страхование
17% Место для парковки
16% Корпоративные мероприятия
9% Корпоративный транспорт
8% Удаленная работа
5% Оплата транспортных расходов
5% Оплата мобильной связи
4% Компенсация питания
Похожие вакансии
HR-директор
от 100 000 ₽
От 3 до 6 лет
Менеджер по персоналу
от 98 000 ₽
От 1 года до 3 лет