Руководитель группы по закупкам
- Организация работы отдела - распределение задач, адаптация сотрудников;
- Организация размещения заказов на пошив одежды за рубежом, контроль хода выполнения заказов и сроков;
- Работа над расчетом и понижением себестоимости;
- Взаимодействие с иностранными поставщиками;
- Отчетность вышестоящему Руководителю компании.
- Опыт работы от 3х лет в сфере Fashion;
- Опыт работы с иностранными поставщиками и фабриками - будет преимуществом;
- Английский язык не ниже intermediate;
- Опытный пользователь ПК (Excel: фильтры, сводные таблицы, формулы);
- Стрессоустойчивость, способность находить не стандартные решения, готовность к офисному режиму работы.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни;
-
Интересная работа в быстроразвивающейся компании – один из лидеров на российском fashion-рынке;
-
Удобное рабочее место в open-space в стиле лофт, мощный ноутбук, дружная атмосфера;
-
Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи;
-
Действует акция «Приведи друга»: получите до 12 000 рублей за каждого оформленного сотрудника;
-
Корпоративные скидки на онлайн обучение от партнеров: Lerna и Skyeng;
-
Корпоративная скидка на продукцию компании;
-
Оформление по ТК РФ.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по закупкам
Компания оплачивала занятия по английскому своим сотрудникам (преподаватель в офис приходил по утрам).
У закупок нет нормального руководителя. Куча склок, панибратство и тд. Ненормированный рабочий график: и это проблема сотрудника. Нет людей, объем работы огромный, у вице-президентов другие задачи, на текучку и неадекватность рабочего процесса никто не обращает внимания.
Ведущий специалист по закупкам
Ассистент отдела закупок
Уважение к сотрудникам, так как уровень текучки чудовищный
Огромное количество переработка, что говорит о острой нехватке кадров