Консультант группы SAP по модулю HR payroll
-
Формирование требований к доработкам систем с учетом специфики бизнес-процессов;
-
Работа в рамках доработок систем (согласование объема и необходимости, их приоритезация, согласование решений, тестирование), оперативное внедрение изменений законодательства;
-
Коммуникация с ИТ и подрядчиками для контроля сроков и качества доработок и поддержки;
-
Управление ролями и полномочиями конечных пользователей, консультирование по выбору ролей;
-
Создание и актуализация пользовательских инструкций, обучение конечных пользователей.
-
Работа ключевым пользователем SAP HR HCM не менее 1 года;
-
Общий непрерывный стаж работы в бухгалтерском подразделении или службе ключевых пользователей не менее 3-х лет;
-
Участие в проектной деятельности по внедрению SAP;
-
знание модулей SAP PY/PT;
-
знание настроек базовых процессов в управлении персоналом и расчете заработной платы;
-
понимание общей схемы работы и понимание общей архитектуры системы SAP HR HCM;
-
знание законодательства в области расчета заработной платы;
-
опыт написания Бизнес-требований на доработку с учетом специфики системы SAP HR HCM;
-
навыки работы с процессами интеграции SAP с другими системами;
-
навыки разработки проектной документации (концептуального проекта, пользовательской документации);
-
опыт внедрения SAP;
-
принципы работы MS Office (MS Excel; Power Point) на уровне опытного пользователя.
- Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка;
- Оформление по ТК РФ;
- Офис м. Царицыно;
- Добровольное медицинское страхование, страхование от НС;
- Стабильный белый оклад и ежегодная премия;
- Возможность профессионального обучения и развития.