Начальник отдела реализации проектов трансфера и оптимизации
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - координировать работу по: разработке, освоению и внедрению технологических процессов производств новых лекарственных средств, проведению контроля наработок опытных и характеризационных серий, подготовке пакета документов к экспертизе качества лекарственных средств;
- участвовать в разработке планов мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции и внедрению новых видов продукции
-
опыт работы не менее 1 года в руководящей должности;
-
знание принципов нестерильного и стерильного производства и последовательности осуществления операций по процессу;
-
знание методов контроля качества и принципов работы лабораторного оборудования;
-
знание основ валидации и умение интерпретации результатов контроля качества;
-
организационные способности (распределение смен исходя из плана опытных наработок в части технологии и контроля), распределение работы между подразделениями при проведении опытных наработок, контроль за наработкой и корректировка процесса/контроля онлайн, принятие решения по полупродукту и дальнейшим шагам процесса
- официальное трудоустройство;
- бесплатный комплексный обед;
- ДМС;
- компенсация аренды жилья;
- детский сад и летние лагеря отдыха для детей сотрудников
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Начальник отдела разработки аналитических методик
Фармстандарт
Начальник службы качества / начальник отдела обеспечения качества
Научно-Испытательный Центр ФАРМОБОРОНА
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Микробиолог
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность - залог успеха. Именно так характеризует себя Фармстандарт.
Что можно улучшить
Компания развивается, идет в ногу со временем.
Микробиолог
сентябрь 2023
Что нравится
Высокий уровень заработной платы по сравнению с другими организациями в данном городе
Что можно улучшить
Абсолютно все необходимо улучшать1. Руководителей не интересует мнение сотрудников
2. Весь завод нацелен на получение денег, не смотря на условия труда для своих сотрудников
3. Объект работы колоссальные, постоянные задержки на работе. Никаких доплат. Руководство не дорожит работниками, штрафы за всё
4. Руководство не может поделить между собой обязанности, всё заставляют делать сотрудников. И это не смотря на то, что у них есть своя работа.
Уровень работы отвратительный, особенно летом. Кондиционеров нет, летом температура в помещении достигает 30 градусов. При этом, руководству всё равно
Химик
Уфа,
сентябрь 2023
Что нравится
Близость к дому, график работы
Что можно улучшить
Отношение руководства, заработная плата, обучение работников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 232 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
60%
Медицинское страхование
45%
Удобное расположение работы
43%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Корпоративный транспорт
39%
Профессиональное обучение
39%
Оплата мобильной связи
34%
Место для парковки
30%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
28%
Удаленная работа
21%
Гибкий рабочий график
19%
Оплата транспортных расходов
14%
Компенсация питания