Руководитель отдела ПТО

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Организовывать деятельность Производственно-технического отдела
  • Проверка актов выполненных работ КС-2, КС-3
  • Принимать, проверять и формировать силами отдела исполнительную документацию
  • Вести учет по формированию объемов работ и материалов по объектам
  • Распределять задачи между подчиненными
Требования:
  • Знание проектно-сметной документации, СНиП, ГОСТ, технических регламентов и др. нормативных актов в строительстве
  • Знание технологии строительного производства, функций строительного контроля М-29; ЛЗК
  • Знание сметных программ и сводного сметного расчета, умение ориентироваться в составе проектной документации
  • Чтение строительных чертежей
  • Опытный пользователь ПК, AutoCAD, MS Office, 1С
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Годовой бонус
  • Ежегодная индексация ЗП
  • ДМС со стоматологией, страхование в путешествиях, страхование жизни
  • Подарки сотрудникам и их детям на различные праздники
  • Доступ к сервису скидок и привилегий от BestBenefits
  • График работы: 5/2
  • Офис: МО, г. Долгопрудный, МЦД Новодачная (5 мин. пешком до офиса)
Ключевые навыки
Проектная документация
Управление командой
Строительство
Вакансия опубликована: 26 июля 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела ПТО (ОВ и ВК)
от 180 000 ₽
АВФ
От 3 до 6 лет
Руководитель проектного отдела
250 000 - 350 000 ₽
ПЦ Сибири
От 3 до 6 лет
Фармстандарт
3,6
хорошо
63%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 229 отзывов
96% Своевременная оплата труда
74% Оплата больничного
60% Медицинское страхование
45% Удобное расположение работы
42% Наличие кухни, места для обеда
41% Корпоративный транспорт
39% Оплата мобильной связи
38% Профессиональное обучение
33% Место для парковки
29% Система наставничества
28% Корпоративные мероприятия
27% Удаленная работа
21% Гибкий рабочий график
18% Оплата транспортных расходов
14% Компенсация питания