Руководитель проектов в отдел ремонта интерьеров
Салют! Меня зовут Артём Кулагин, я основатель, руководитель и идейный вдохновитель студии интерьеров Coolagin.Design в Москве. Уже более 10 лет я развиваю студию и сейчас наша цель - стать одной из лучших студий в Москве, и у нас все для этого есть: большой опыт, знания и отличная Команда! Если вы читаете этот текст, то возможно именно вы и подключитесь к достижению этой цели, применив свой опыт, профессионализм и теплоте отношение к коллективу.
Студия интерьеров, а не просто дизайна - не случайно, потому что сейчас мы - студия полного цикла, которая из пустой бетонной коробки создает классные интерьеры полностью своими силами: проектируем, строим, комплектуем, контролируем и организуем весь процесс работы и передаем заказчикам 100% готовые интерьеры в которые можно завести свои вещи и сразу жить.
Вы же представляете, как здорово видеть результат своей профессиональной работы? Когда при вашем участии создавалась вся эта красота. Если да, то скорее откликайтесь и опишите в отклике ваш самый успешный профессиональный кейс, чтобы ускорить нашу встречу.
Чем мы гордимся:
- Более 50 проектов реализовано под ключ за последние 5 лет.
- Более 400 проектов разработано нашей студией.
- Мы делаем проекты до самого финиша: застилаем бельё, расставляем комнатные растения и декор.
- В нашем портфолио есть кейсы премиальных квартир с бюджетом реализации более 1млн $
- У нас классная и душевная Команда, мы любим свое дело и заботимся о каждом участнике общего дела.
Итак, что же будет входить в ваши обязанности:
-
Координация работ внутри отдела: планирование и синхронизация работ, графиков с прорабом, помощником прораба, мастерам.
-
Взаимодействие со смежными отделами Студии для обеспечения эффективного выполнения проектов.
-
Клиентский сервис: предоставление клиентам оперативной информации о его объекте, решение всех вопросов клиента.
-
Контроль сроков по проектам: следить за тем, чтобы все этапы выполнялись в срок и в соответствие с условиями договора.
-
Контроль качества, приемка завершенных работ от прорабов и сдача этапов заказчику.
-
Ведение документации с бригадами, субподрядными организациями, поставщиками и заказчиками (подготовка, подписание, хранение).
-
Ведение учета трудозатрат кадров в отделе, выполняемых работ, сроков, финансового вознаграждения.
-
Составление калькуляции на работы для новых проектов (совместно с прорабом).
Мы предлагаем:
- Работу в успешной компании с интересными и разнообразными проектами.
- График удобный и привычный 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Комфортный офис по адресу Остаповский проезд, 5с17, м. Волгоградский проспект, Новохохловская, Угрешская.
- Профессиональный подход. Мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся и приводит нас к результату.
- Команда, которая готова делиться опытом и знаниями, мы идем к одной цели.
- Уровень дохода выше рынка: оклад+KPI (совокупный доход до 170 000 руб.).
- Профессиональный рост - возможность вырасти в рамках студии и как профессионал, и в должности.
- А еще сейчас мы ищем новый более классный и уютный офис.
Супер-скилы для менеджера проектов:
- Таблички. Если в табличке порядок, то порядок и в делах и в голове. Если все оцифровано с этим просто и удобно работать.
- Структурность. В стройке может быть хаос, его надо минимизировать
- Эмпатия. Клиенты, рабочие, прорабы, дизайнеры – люди. К ним надо найти свой подход, чтобы работа спорилась.
- Командность. Мы делаем сложный продукт в котором участвует более 10 членов только нашей команды, от взаимодействия с командой зависит успех вашей работы.
- Клиентоориентированность. Клиент всегда прав, но не всегда. Надо чтобы он остался доволен и интересы компании тоже были соблюдены.
- Ответственность. Менеджеру необходимо принимать решения и за эти решения надо нести ответственность.
- Стремление к росту. В нашей компании это не только возможно, это обязательное условие для классных специалистов.
Стань частью нашей энергичной команды, достигни новых профессиональных высот!
Вместе мы сделаем этот мир чуточку лучше!
Руководитель проектов
- возможности для развития и продвижение любых идей (поощрение инициативности от руководства);
- взаимоотношения между сотрудниками и общая "погода" во внутренней коммуникации;
Ну по остаточному принципу это крутые мероприятия вне рабочего времени (походы в горы, кемпинги, сплавы), корпоративы, прикольный офис, доходная часть, лояльность (уместная) во всех вопросах).
Здесь благо все ребята нацелены постоянное улучшение сервиса и всех внутренних процессов