Менеджер по входящим продажам
Направление продаж ПИК отвечает за долгосрочные отношения с нашими клиентами и создает атмосферу доверия, качественного консультирования и поддержки. Мы постоянно развиваем и укрепляем нашу команду, а комфортная система обучения и опытные наставники помогают новым сотрудникам быстро погрузиться в работу.
С ПИК вы получите уникальный опыт и станете частью масштабных и значимых проектов по всей стране.
Для наших сотрудников:
-
Уровень заработной платы: оклад 50 000 gross + квартальный KPI 60 000;
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График 5\2 с плавающими выходными;
-
Удаленный формат работы, техника от компании;
-
Бесплатное корпоративное обучение + наставничество;
-
Карьерный и финансовый рост;
- Команда, которая всегда поможет и поддержит;
- Корпоративный спорт, йога, книжный и шахматный клубы, электронная библиотека и расширенные программы лояльности от наших партнеров: здоровье, спорт, путешествия, обучение.
Чем предстоит заниматься:
-
Консультировать клиентов в вопросах покупки недвижимости;
-
Работа на входящей телефонной линии;
-
Помогать клиентам в навигации на сайте и выборе подходящих вариантов покупки;
-
Курировать процесс бронирования недвижимости;
-
Информировать клиентов о специальных предложениях;
-
Работать в CRM.
Для нас важно:
-
Ты открытый и коммуникабельный человек, умеешь находить подход к людям;
-
Ты ответственный и ориентирован на результат;
-
Стремишься развиваться и осваивать новые навыки в продажах;
-
Имеешь опыт работы с MS Office (Word,Excel);
-
Можно без опыта - у нас выстроенная система обучения;
- Чтобы тебе было удобно работать, понадобится стабильный интернет и комфортное рабочее место.
Если ты готов присоединиться к нашей команде, жми на "Откликнуться” - мы свяжемся с тобой и договоримся о собеседовании!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный специалист по продажам в чатах
И так, вам могут говорить одно, делать абсолютно противоположное, взаимодействия между отделами просто ноль, хотя от этого, во многом, зависит скорость и качество ответа клиентам.
Взаимодействия между отделом и руководством, также, нет, от слова совсем, никто не слышит ваши пожелания и не хочет принимать во внимание ваши пожелания, на все один ответ: «нет».
Настроить диалог и контакт с руководством просто нет возможности, хоть весь отдел будет выходить с какой то идеей или захочет обсудить какой то рабочий момент, ответ будет один, никакого компромисса и быть не может.
Оклад очень маленький на сегодняшний день, зато руководители любят ориентировать на премию, которая не очень то и большая, учитывая, что платят ее раз в квартал.
Как итог, нет никакого взаимопонимания между отделом и вышестоящим руководством, маленький оклад, не такая уж большая премия, огромное количество обращений, огромный отток специалистов, обработка миллиона задач здесь и сейчас, как следствие, недовольство клиентов и полное непонимание сотрудников.