Старший специалист SAP HCM

«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

• 34 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

• осуществлять вторую линию поддержки процессов SAP HCM, в частности новых инструментов по льготным программам (КЭДО, жилищная программа, кредитование, накопления и т.д.);

• обеспечивать своевременное решение возникающих обращений, консультировать пользователей по процессам, выполнять настройки и доработки в системе, проводить обучение;

• осуществлять постановку задач разработчикам;

  писать документацию: инструкции для пользователей, функциональные спецификации для разработчиков, протоколы и сценарии тестирования;

• работать с системой мониторинга и управления изменениями SAP Solution Manager и системой управления проектами Jira.

• имеете опыт работы в ИТ-службах поддержки от 1,5 лет;

• имеете знания базовых настройках в системе SAP HCM, в частности модулей HR-OM,HR-PA,HR-PY,HR-PT;

• имеете знания в основных технических транзакций (работа с таблицами, мониторинг дампов, работа с фоновыми заданиями и др.);

• имеете знания в инструментах обмена данными, миграции данных;

• имеете знания в инструментах обработки разных типов обращений (приветствуется знание SAP Solution Manager).

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу;

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;

• корпоративное обучение: тренинги, курсы. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);

• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки, дополнительный день отдыха для родителей первоклассников 1 сентября;

• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров;

• возможность работать удалённо: нам важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.