Руководитель направления по поиску и развитию подрядных организаций

В Дирекцию по инвестициям требуется Руководитель направления по поиску и развитию подрядных организаций.

Чем вы будете заниматься:

• Руководством процесса по постоянному привлечению подрядного ресурса требуемого качества и компетенций на предприятие;
• Организацией и проведением регулярных технических аудитов действующих и вновь привлекаемых подрядных организаций по направлениям;
• Организацией и контролем процесса заключения рамочных договоров и соглашений с контрагентами;

• Обеспечением отсутствия закупок из одного источника. Определением и группированием дефицитных направлений, обеспечением конкуренции по таким направлениям;

• Выстраиванием связей между заказчиками, закупщиками и подрядчиками.

Наши требования:

• Высшее образование (техническое/ экономическое/ управленческое);
• Управленческий опыт не менее 5 лет;
• Высокий уровень организаторских способностей;
• Опыт организации работы отдела с «0»;
• Знание основных производственных процессов компании;
• Знание строительных процессов или опыт организации управления стройки.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Рабочее место: г. Череповец, Центральное заводоуправление (Мира,30);
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.