Менеджер (архитектор) по кибербезопасности инфраструктуры

В Службу архитектуры киберзащищенности требуется Менеджер (архитектор) по кибербезопасности инфраструктуры.

Чем вы будете заниматься:

• Обеспечением киберзащищенности инфраструктурных сервисов компании (электронная почта, мессенджеры, домен, IAM и пр.) на Windows и Linux ОС;
• Подготовкой требований к средствам защиты инфраструктуры, их пилотированием и внедрением;
• Планированием и реализацией мероприятий повышения защищенности;
• Проведением экспертиз ИТ-проектов и решений в части их защищенности;
• Разработкой профилей безопасности для инфраструктурных сервисов;
• Расследованием инцидентов ИБ (3 линия).

Наши требования:

• Высшее (неполное высшее) техническое образование;
• Опыт работы со средствами защиты enterprise уровня;
• Опыт подготовки аналитических записок;
• Опыт ведения и экспертизы проектов, сбора необходимой информации;
• Понимание архитектуры и принципов работы инфраструктурных сервисов
• Опыт работы по администрированию и\или обеспечению защищенности инфраструктурных сервисов;
• Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения;
• Английский — чтение технической литературы.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Пятидневный график работы;
• Удаленный формат работы в локациях (г. Москва/г. Череповец);
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.