Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
86% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
87% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист (отдел ликвидности)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Северсталь Менеджмент» — это более 5 000 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Череповце и еще пяти городах. Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира.

Наш отдел ликвидности - это команда профессионалов, занимающихся обеспечением финансовой устойчивости компании.
И отвечает за эффективное управление денежными потоками и обеспечение доступности средств для исполнения текущих и будущих обязательств.

Что входит в функционал:

  • Контроль соблюдения установленных KPI в части управления денежными средствами;
  • Формирование предложений по управлению ликвидностью с учетом заданных критериев;
  • Поиск/выбор оптимальных финансовых инструментов по заданным параметрам риск/доходность;
  • Заключение финансовой документации по инструментам управления ликвидностью;
  • Консультации и взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
  • Ведение переговоров по согласованию условий работы, договоров с финансовыми и кредитными учреждениями;
  • Оптимизация деятельности по подотчетным процессам, включая автоматизацию по направлению.
Что для нас важно:
  • Опыт работы от 2-3х лет на аналогичной позиции;
  • Высшее экономическое/финансовое образование;
  • Знание основ бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
  • Аналитический склад ума, умение эффективно строить коммуникации;
  • Хорошее владение Excel, умение быстро работать с большими массивами данных;
  • Уровень английского языка - B1 (Intermediate).

Что мы предлагаем:

  • Возможности карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
  • У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, годовые бонусы, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты;
  • На входе срочный трудовой договор с оформлением в штат компании, с возможностью дальнейшего развития в компании;
  • Участие в программе гибких льгот - каждый сотрудник может использовать ежегодно выделенную сумму денег на товары из 6 категорий: здоровье, спорт, образование, страхование, отдых и путешествия, благотворительность;
  • Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Финансовый менеджер (ведущий) (м. Войковская)
100 000 - 140 000
FAVORIT MOTORS
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Специалист отдела казначейства

Ярославль,
апрель 2023
Работаю меньше года
2,0
Что нравится
достойная зарплата, рабочее место, возможность выбора гибкого графика
Что можно улучшить
отношение к сотрудникам со стороны руководства, корпоративная этика

Ведущий специалист казначейства

Ярославль,
февраль 2023
Работал 5-10 лет
3,0
Что нравится
удобное расположение офиса, чай/кофе в столовой, ежегодная индексация
Что можно улучшить
коммуникация менеджер-специалист по личным вопросам,
Северсталь
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 614 отзывов
95% Своевременная оплата труда
81% Оплата больничного
68% Медицинское страхование
59% Профессиональное обучение
53% Наличие кухни, места для обеда
51% Корпоративные мероприятия
50% Система наставничества
37% Удаленная работа
36% Оплата мобильной связи
35% Удобное расположение работы
35% Место для парковки
26% Корпоративный транспорт
16% Гибкий рабочий график
9% Оплата транспортных расходов
8% Компенсация питания