Стажер в отдел по подбору персонала (рекрутер)

• Поиск и подбор кандидатов, проведение телефонных интервью;
• Оценка кандидатов, работа с видео-интервью;
• Координация всех этапов собеседований, предоставление обратной связи кандидатам,
• Ведение кандидата до трудоустройства в компанию;
• Подготовка и участие в офлайн-мероприятиях (презентациях о компании, ярмарках вакансий);
• Подготовка внутренней отчетности, работа с базой данных;
• Работа со средствами массовой информации.

Требования:

• Действующие студенты и выпускники ВУЗов;
• Английский язык на уровне Intermediate или выше;
• Высокая мотивация на развитие в рекрутменте;
• Умение организовывать свое рабочее время и пространство, расставлять приоритеты;
• Умение работать в команде
• Готовность к периодическим командировкам.

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Гибкий график и возможность частичной удаленной работы обсуждается индивидуально;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Сплоченный коллектив и команду экспертов, готовую помочь в любое время;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Рассмотрение резюме на данном ресурсе осуществляется с целью отслеживания ситуации на рынке труда и формирования кадрового резерва.