Архитектор ИТ-инфраструктуры

ИТ-аккредитованная компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске Архитектора ИТ-Инфраструктуры в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ.

Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 200 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM.

Мы реализуем проекты по миграции решений клиента в облака (редизайн облачных площадок), проектируем ИТ-инфраструктуру с использованием облачных технологий и контейнеризации, помогаем с внедрением решений на микросервисной архитектуре Kubernetes, Openshift с использованием практик Agile и DevOps, а также проектируем целевую стратегию развития ИТ наших клиентов.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать архитектуру ИТ-инфраструктуры и средств автоматизации доставки приложений
• Участвовать в проектах по разработке ИТ-стратегий
• Взаимодействовать с бизнесом при проработке архитектурных решений
• Консультировать Заказчиков по возможности реализации предлагаемых решений

Мы ожиданием, что у тебя есть:

• Знания архитектурных принципов построения ИС и интеграционных решений
• Знания технических решений по организации ИТ-инфраструктуры
• Опыт оценки бюджета, оптимизации затрат и целесообразности архитектурных изменений инфраструктуры ИТ-систем
• Опыт разработки архитектуры ИТ-инфраструктуры для различных по нагрузке типов приложений
• Опыт разработки архитектуры ИТ-инфраструктуры для микросервисных решений с использованием инструментов оркестрации контейнеров и Service Mesh
• Опыт построения высокодоступной ИТ-инфраструктуры
• Опыт выстраивания процессов взаимодействия с разработкой
• Опыт внедрений гибких методологий разработки
• Навыки управления и организации командной работы

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью высокопрофессиональной команды, использующей в своей повседневной работе передовые подходы и технологии
• Масштабные проекты для крупнейших российских компаний, которые позволят тебе полностью раскрыть свой потенциал
• Культуру непрерывного профессионального обучения и личностного развития
• Реферальную программу для сотрудников
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Гибридный или удаленный формат работы
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию для сотрудника и его семьи (партнёр, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового дохода
• Корпоративную поддержку по юридическим, финансовым и по психологическим вопросам
• Карьерного наставника, который поможет адаптироваться в компании
• Программу корпоративных привилегий (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)