BI-разработчик QlikSense
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.
Офисы компании находятся в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, Алматы и Ереване.
Помимо этого, у нас есть команды в Санкт-Петербурге, Краснодаре и Воронеже, а также сотрудники, работающие удаленно из разных регионов.
- Опыт работы c QlikSense;
- Умение настраивать процесс обновления дашборда с qvd (инкрементальная загрузка, партиции)
- Знание функций и синтаксиса set analysis;
- Навыки разработки ODAG приложений.
- Базовые знания администрирования Qlik через QMС (Публикация дашборда, tasks)
- Опыт работы с одной из популярных СУБД (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Teradata и др.);
- Владение SQL и понимание основ DWH (написание запросов, оконные функции, подзапросы, ключи, хранимые процедуры и др.);
- Опыт создания проектной документации.
Будет плюсом:
- Опыт анализа плана выполнения и оптимизация запросов, SQL hints;
- Знание нескольких BI-инструментов (Fine BI, Power BI, Tableau, Форсайт, Visiology, Luxms, Insight BI и др
Мы предлагаем:
- Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
- Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
- Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Тверь
Что говорят сотрудники
Разработчик SQL
Ростов-на-Дону,
май 2022
Что нравится
Тут действительно хороший коллектив. Для старта неплохо, но только если у тебя мало опыта. Легко попасть в фирму, есть плюшки в плане сертифицирования. Есть пособие на обед. Красивый офис. Переработки оплачивают. Индексируют ЗП в конце года всем (и у всех разный процент). Хороший полис ДМС со старта. 31 день отпуска. Командировки. Оплачивают 100% от оклада больничный. Бывают премии, но очень редко. Есть система бонусов и скидок. Не смотря на свои недостатки, рекомендую для новичков как первый опыт в корпоративном сегменте IT, после 1,2 года работы лучше начинать искать новое место работы. Можно работать гибридно и удалённо. Нет привязки работы к гендеру, девушек много и все равны.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, карьерное наставничество (мой карьерный наставник просто на меня забил и игнорировал, только пару раз общался с ним и то спустя пол года работы), улучшить прозрачность карьерного роста (не понятно от чего зависит, кто решает и почему, за тебя решают на сколько тебе поднять зп и ожидания не оправдываются. В итоге возможность карьерного роста де-факто отсутствует). Прозрачность компетенций (я пришёл на должность разработчика, а стал ещё и системным аналитиком, координатором и технической поддержкой в одном лице). Необходимо улучшить отдел сохранения сотрудников. Повысьте уровень ЗП (ЗП ниже рынка по региону в 2-5 раз почти на всех должностях). После испытательного срока сделайте пересмотр ЗП и возможность индексации, если сотрудник работает больше 4х месяцев перед индексацией. Обязательные тренинги занимают кучу времени. Очень много овертаймов в будние и выходные/праздничные дни (за выходные и праздники оплатят, и нельзя от них отказаться. За будние могут не оплатить, т.к. они никак не отслеживается в системе). Нет мотивации работать из-за низкого уровня ЗП и частого выгорания, о котором некому сообщить. Бонусы нельзя вывести в наличные, т.к. ими можно расплачиваться только в определённых магазинах. Сделайте прозрачным уровень ЗП по грейдам и должностям, чтобы знать что ожидать по результатам работы. Пересмотр ЗП и повышение только один раз в год в ноябре, в этом же месяце и индексация (т.е. если повысили, то индексации не будет). Индексация только по уровню инфляции в регионе (на средний рынок ЗП закрыли глаза и никто не смотрит). В случае если ты поехал в другой город, где есть офис фирмы, ДМС там работать не будет.
Разработчик SQL
Москва,
октябрь 2021
Что нравится
Много возможностей для роста, курсы, тренинги, сертификаты
Что можно улучшить
Если не повезёт с проектом или руководителем, будете заниматься не своей профессиональной деятельностью, а чем-то приближенным
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 338 отзывов
85%
Своевременная оплата труда
83%
Медицинское страхование
79%
Удаленная работа
74%
Оплата больничного
69%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Система наставничества
63%
Компенсация питания
63%
Корпоративные мероприятия
60%
Профессиональное обучение
58%
Удобное расположение работы
43%
Гибкий рабочий график
32%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов
7%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт