Senior Project Manager (практика Retail)
Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.
Несмотря на уход глобального бренда, мы сохранили отношения с клиентами, активные проекты и команду уникальных экспертов.
В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.
На текущий момент мы ищем в Ритейл практику Старшего менеджера проектов.
Обязанности:
- Участие в проектах по автоматизации и проработке бизнес-процессов крупнейших российских Retail компаний;
- Управление командами от 5 человек, кросс-проектное управление;
- Работа в высоком ритме с четкими дедлайнами;
- Участие в pre-sale активностях, business development;
- Предложение решений по автоматизации и доработке, удовлетворяющие потребностям заказчика, и умение защищать их;
- Управление проектами: планирование и отслеживание статуса работ;
- Развитие команды;
- Ответственность за результат (качественное деливери в рамках бюджета);
- Ведение матрицы рисков по проектам;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Участие в смежных задачах в качестве эксперта (пополнение, транспортная логистика, складское хранение, учет остатков);
- Отслеживание и изучение современных технологических трендов, новостей и трендов в Retail отрасли;
- Участие в развитии бизнеса Ax-Team в России, участие в тендерах и подготовка предложений для крупнейших российских Retail компаний.
Требования:
- Опыт работы в Ритейле от 10 лет, глубокое понимание процессов Ритейла;
- Опыт управления проектами (ответственность за сроки, трудозатраты);
- Опыт управления командами от 5 человек – от 5 лет (обязательно);
- Знание методологий управления проектами;
- Опыт кросс-проектного управления (желательно);
- Высшее образование;
- Английский не ниже intermediate;
- Понимание жизненных циклов проектов внедрения (обязательно);
- В идеале нужен стык ИТ и бизнеса (Ритейл);
- Отличные коммуникативные навыки;
- Целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат;
- Умение работать над несколькими проектами, управлять рисками, ожиданиями заказчика.
Мы предлагаем:
- Работа в ведущей ИТ компании;
- Конкурентоспособный уровень дохода;
- Гибридный формат работы, офис класса А на м. Павелецкая;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию для сотрудника и его семьи;
- Дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячная денежная компенсация на питание/содержание автомобиля;
- Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
- Возможность обучения и сертификации за счет компании;
- Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании;
- Корпоративная техника.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер IT-проектов
Проектный менеджер
Отличное место для профессионального роста и развития. Axenix предлагает широкий спектр возможностей для обучения и повышения квалификации, а также комфортные условия труда.
Axenix предлагает гибкие условия работы: можно выбрать любой вариант — из дома, гибрид или в офисе. Это позволяет каждому сотруднику найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью.
В офисе регулярно проводятся бизнес завтраки и различные мероприятия, которые помогают сотрудникам лучше узнать друг друга и наладить общение. Это могут быть корпоративные вечеринки, спортивные соревнования, тренинги по командообразованию и многое другое. Такие мероприятия способствуют созданию позитивной атмосферы в коллективе и повышению мотивации сотрудников.
Компания постоянно развивается и совершенствует свои продукты и услуги.
Также существует прозрачная система карьерного роста, которая позволяет сотрудникам продвигаться по служебной лестнице на основе своих достижений и результатов работы.
Ежегодная индексация заработной платы! ДМС для сотрудника и ребенка! Кухня, завтраки! Мероприятия! И самое важное - отдельно хочу отметить дружный коллектив.