Главный специалист отдела закупок
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Курирование вверенной номенклатуры, анализ рынка и взаимодействие с поставщиками
-
Ведение заключенных договоров, контроль своевременности поставок и оплат
-
Подготовка материалов для осуществления закупочной деятельности
-
Подготовка технических заданий и экспертных заключений по итогам закупочных процедур
Формирование НМЦ закупки и ГКПЗ
- Подготовка отчетов и отдельные поручения для руководства
Требования:
- Опыт работы в сфере закупок от 3-х лет
- Знание ФЗ-223 «О закупках ТРУ отдельными видами юридических лиц», подзаконных актов, иных нормативных документов в сфере регламентированных закупок (обязательно)
- Навыки ведения договорной работы (согласование и утверждение контрактов)
- ПК – уверенный пользователь, SAP - желательно
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Обучение в Учебном центре Мосэнерго
- Полное соблюдение ТК, белая заработная плата (выплата два раза в месяц)
- ДМС после 3х мес. работы; страхование жизни
- Ежегодная доплата к отпуску
- Ежегодная компенсация детского отдыха
- Корпоративные мероприятия
- Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки
- Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.)
- График работы 8:00-17:00, сокращенный рабочий день по пятницам
- Место работы: ул. Автозаводская, 12, корп. 1 (м. Автозаводская, пешая доступность)
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Главный специалист 223 ФЗ
FESCO (ПАО Дальневосточное морское пароходство)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 264 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
82%
Медицинское страхование
79%
Оплата больничного
59%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Профессиональное обучение
42%
Удобное расположение работы
38%
Корпоративные мероприятия
37%
Компенсация питания
30%
Место для парковки
30%
Система наставничества
19%
Оплата мобильной связи
11%
Корпоративный транспорт
8%
Гибкий рабочий график
3%
Удаленная работа
3%
Оплата транспортных расходов