Специалист по планированию производства и поставок

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Позиция открывается на время замещения основного сотрудника (декретный отпуск).

Если вы готовы:

• Формировать сбалансированные производственные планы, минимизируя переработки и простои оборудования;
• Определять проблемные места в цепи поставок и решать проблемы, связанные с производственным планированием;
• Учитывать влияние различных сценариев прогноза продаж на ресурсы цепочки поставок;
• Использовать в работе модели управления запасами и процесса планирования дистрибуции;
• Составлять на еженедельном и ежедневном уровне производственные графики, используя стандартные параметры планирования (время выполнения заказа, размеры производственных партий, периодичность производства, ограничения мощности);
• Разрабатывать сценарии производственного планирования;
• Осуществлять пополнение готовой продукции на внешних складах компании, контролировать стоки для бесперебойного обеспечения ключевых клиентов;
• Готовить ежемесячный анализ по ключевым показателям эффективности деятельности планирования;
• Работать в графике с 8.00 до 17.00.

И у вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2х лет на аналогичной позиции или на позициях, связанных с производственным планированием, планированием спроса/материалов;
• Навыки производственного планирования или планирования продаж/спроса/потребности в материалах;
• Понимание процесса планирования цепи поставок (планирование мощностей, спроса, дистрибуции, производства, планирование потребности в материалах);
• Продвинутый уровень пользования Excel;
• Опыт работы в SAP или других ERP системах.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• частичную дотацию на питание;
• корпоративную мобильную связь;
• корпоративную программу скидок и привилегий;
• разнообразные программы обучения и развития;
• возможность работать удаленно 1 день в неделю.