Ведущий специалист административно хозяйственного отдела
Чем вам предстоит заниматься:
-
Планирование бюджетов по строительству и ремонту, сопровождение в системе;
-
Сопровождение договоров подряда (организация закупки, составление заказов на ремонт);
-
Организация строительства, контроль выполнения работ, приемка работ, обработка документов;
-
Эксплуатация объектов (устранение аварийных ситуаций, организация дежурств, исполнения заявок).
Что мы от вас ждем:
-
Опыт работы с аналогичным функционалом;
-
Высшее образование;
-
Уверенный пользователь ПК.
Что мы предлагаем:
- Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
- Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус. Детали обсудим на собеседовании;
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час, СБ-ВС - выходные;
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник административно-хозяйственного управления
Московские т.н. "эффективные менеджеры" заняты собой и своим доходом.
Отношение к персоналу в Мск.Центре, контролирующего по всем направлениям регионы - "... придут другие".
При этом, что уровень дохода большинства позиций в компании гораздо ниже рынка.
Много "надувания щек".
Начальник административно-хозяйственного управления
Напыщенные московские "эффективные менеджеры" заняты только собой и своим доходом, для них люди-расходный материал.