Мастер по подключению абонентов
Что мы предлагаем:
- Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
- График работы 2/2 с плавающими выходными;
- Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту;
- Оборудование и спецодежда предоставляются;
- Компенсация проезда;
- Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения;
- Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;
Чем предстоит заниматься:
- Подключение новых абонентов (физических лиц) к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
- Настройка оборудования и первичная проверка работоспособности;
- Консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам;
- Ведение отчетности в мобильном приложении.
Что мы от вас ждем:
- Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;
- Грамотная речь и четкая дикция;
- Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому.
- Опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) Будет вашим преимуществом;
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист дистанционного обслуживания
Рекрутер
До этого был негативный опыт работы в частных компаниях, где могли долго не выплачивать ЗП или выплачивать не полностью, даже с учетом перевыполнения планов. Но в Ростелекоме я впервые получила премию за перевыполнение плана, причем я даже не знала, что она будет)
Коллектив - это вообще сказка! Все отзывчивые, доброжелательные - я в восторге!
Эксперт по подбору персонала
Пришла на позицию Рекрутера массового подбора B2B на ГПХ, спустя 3 года являюсь Экспертом команды профессионального подбора узких сегментов B2O, B2G)
Могу смело сказать, что за годы работы нашла не просто коллег, но и близких друзей, единомышленников в разных уголках страны - и не только среди команды HR, но и среди остальных сегментов компании.
Компания предоставляет отличные возможности для роста и развития профессиональных компетенций. Руководители открыты предложениям и инициативам по улучшению процессов, своевременно дают обратную связь, поддерживают в рабочих и личных вопросах.
Работаю удаленно с возможность выходить в офис, знакомиться с коллегами из подбора, и бизнес-заказчиками.
Нравится, что Ростелеком не стоит на месте и постоянно развивается, благодаря чему я постоянно работаю с абсолютно разными проектами/людьми/процессами)