Менеджер по работе с персоналом
- Развитие корпоративной культуры;
- Внутренние коммуникации;
- Кадровое администрирование;
- Ведение телеграмм-канала.
- Опыт в сфере управления персоналом;
- Коммуникативные навыки;
- Опыт по внедрению корпоративной культуры;
- Высшее образование.
- Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
- Гибридный формат работы после испытательного срока;
-
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
-
Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
-
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
Отзыв сотрудника
Руководитель направления подбора и обучения персонала
Коллектив дружный местами )))
Условия труда хорошие
Оптимизировать затяжные бизнес-процессы