Менеджер по подбору персонала

ВНИМАНИЕ! На данную вакансию не рассматриваются кандидаты, желающие работать по совместительству / с гибким графиком / неполный день.

Обязанности:

- осуществлять массовый и точечный подбор персонала ;

- производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности;

- сопровождать кандидата по всем этапам: от первого контакта до его трудоустройства; создавать и поддерживать положительный имидж компании; подготавливать и передавать документы соискателя на трудоустройство;

- работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить поиск резюме;

- проводить первичное телефонное интервью с кандидатом;

Требования:

- средне-специальное или высшее образование;

- развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;

- опыт работы в подборе персонала (или активных продажах) от года;

- умение работать в Microsoft Excel, Word;

- умение вести телефонные собеседования;

- аналитический склад ума;

- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

- стрессоустойчивость.

Условия:

- удаленный формат работы 5/2 9:00-18:00 сб., вс. - выходные;

- оплата: оклад + премия за каждого трудоустроенного кандидата + дополнительные вознаграждения по результатам работы (при оформлении по договору ГПХ).

- оформление по ТК;

- доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;

- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.