Директор проектов (менеджер комплексных продуктов B2C)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка и запуск федеральных продуктовых кампаний;
- Развитие текущего продуктового портфеля и запуск новых продуктов;
- Анализ исследований и выявление трендов на телекоммуникационном рынке для развития текущего продуктового портфеля; формирование комплекса мероприятий, направленных на использование возможностей рынка;
- Поиск новых направлений и продуктов для запуска, определение наиболее эффективных рыночных сегментов для продажи продуктов, экономическое обоснование новых продуктов, тестирование гипотез новых продуктов;
- Проведение исследований, анализ CJM, потребностей и спроса целевой аудитории в разрезе всего продуктового портфеля core продуктов по всем категориям, выявление причин изменения спроса;
- Разработка комплекса мероприятий по упрощению и улучшению продукта для клиента;
- Выявление негативных и позитивных трендов core продуктов и разработка мероприятий по устранению или минимизации негативных трендов, развитию и интеграции позитивных трендов.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете опыт сопровождения запуска портфеля проектов/продукта, ведете проекты в области развития и разработки продукта;
- Понимаете специфику разработки продуктов для сегмента b2c;
- Готовили аналитику по продукту для бизнес-заказчиков и финансовые обоснования по проектам;
- Не боитесь ответственности, готовы отстаивать свою точку зрения и дискутировать, но при этом можете вовремя остановиться и принять решение;
- Стремитесь искать простые решения, которые не усложняли бы систему, но при этом не забываете о системности;
- Понимаете основные принципы построения UI/UX и паттерны клиентского поведения;
- Быстро принимаете решения и берёте на себя ответственность за них;
- Можете декомпозировать сложные проекты в понятные для команды задачи.
Условия:
- Работа в Ростелекоме - это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- Стабильный и прозрачный доход: зарплата обсуждается по итогам собеседования + есть годовой бонус по результатам работы;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, работа в офисе в пяти минутах от м. Таганская;
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
- Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 138 отзывов по этой специальности
Менеджер проектов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Много возможностей для карьерного развития, но скорее горизонтально в других проектах. Большая компания, но не смотря на это решения принимаются.
Что можно улучшить
Сделать более прозрачные условия для вертикального карьерного раста, обратить внимание на мотивацию сотрудников как финансовую, так и нефинансовую.
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Надежный коллектив , комфортная рабочая среда. Интересные проекты
Что можно улучшить
Заработная плата и возможность роста внутри компании. По факту пересмотр зп не происходит
Менеджер проекта
Брянск,
август 2024
Что нравится
Возможность удаленной работы Исполнение заявленных на собеседовании обязательств
Что можно улучшить
Отсутствие четкого регламента взаимодействия между подразделениями Отсутствие прозрачности возможностей карьерного роста
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 496 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Профессиональное обучение
43%
Удаленная работа
38%
Система наставничества
37%
Корпоративные мероприятия
34%
Гибкий рабочий график
31%
Медицинское страхование
26%
Оплата мобильной связи
15%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
8%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания