Специалист по подбору персонала(массовый)

35 000 - 45 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки;
Организация притока кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами на предмет соответствия требованиям;
Организация собеседований с руководителями;
Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью;
Ведение ежедневной отчетности.

Требования:

Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор);
Нацеленность на результат;
Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп);
Высокие коммуникативные качества, ответственность, организованность;
Опыт массового найма от 1 года.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя, с гибким началом рабочего дня;
Гибридный график;
ДМС после 3х месяцев работы;
обучение, ввод в должность, поддержка наставника и руководителя;
бесплатное обучение: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронная библиотека.
скидки на услуги компании, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха;
корпоративные мероприятия;
возможность карьерного роста.

Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Пенза

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

от 45 000 ₽

Ростелеком

От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

Тент-Опт

От 1 года до 3 лет

Что говорят сотрудники

Все 120 отзывов по этой специальности

Работаю меньше года

4,2

Что нравится

Хорошее, адекватное руководство, поддержка новичков, дружная команда, удалённый формат работы. Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, белая заработная плата, возможность выхода в выходные дни.

Что можно улучшить

Было бы здорово, если бы увеличили время перерыва и конечно же надо увеличить заработную плату

Работал меньше года

2,0

Что нравится

1. Компания - лидер на рынке.
2. Могут взять с небольшим опытом.
3. В окружении много молодых и перспективных специалистов.
4. Есть возможности для профессионального развития, интересные задачи.

Что можно улучшить

1. Условия труда сделать конкурентно способными.
2. Сделать привлекательные офисы и достойные условия работы, не хуже Яндекса и прочих компаний.

Работаю 1-2 года

4,8

Что нравится

Близость к дому, красивый офис, возмозможности для роста, хороший коллектив, компетентность большинства руководства, заработная плата, возможность влиять на доход

Что можно улучшить

Коммуникацию между подразделениями, упрощение бизнес процессов

Ростелеком

3,6

Хорошо

59%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

2,9

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Средняя заработная плата по вакансии Специалист по подбору персонала(массовый) — 46 500 ₽

На основании 120 отзывов

21 000 ₽ 72 000 ₽

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 261 отзыва

80% Своевременная оплата труда

62% Оплата больничного

54% Удобное расположение работы

50% Наличие кухни, места для обеда

44% Профессиональное обучение

43% Удаленная работа

38% Система наставничества

37% Корпоративные мероприятия

34% Гибкий рабочий график

31% Медицинское страхование

26% Оплата мобильной связи

15% Место для парковки

12% Корпоративный транспорт

8% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

30 000 - 50 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

HR специалист

до 55 000 ₽

Нет опыта

Менеджер по подбору персонала

40 000 - 65 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала (р.п. Мокшан)

от 45 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала(массовый)

Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

Рекрутер