HR специалист

Что предстоит делать:

• Выполнять план по закрытию вакансий качественно и в короткий срок
• Работать с текучестью на опережение. Для этого у Вас будет доступ к размещению вакансий, холодной базе, к социальным сетям.

Мы ждем от Вас:

• Качественных интервью по телефону и видео-связи
• Умения оценивать кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансии
• Одинакового энтузиазма при закрытие, как топовых позиций, так и линейных

Требования к кандидату:

• Ваш приоритет – результат, а не процесс
• Вы не боитесь трудностей
• Вы готовы расти и развиваться
• Способность закрывать от 4 до 7 вакансий в месяц

Вашим преимуществом будет:

• Опыт подбора персонала
• Опыт массового подбора
• Опыт в продажах (Вы умеете продавать и отрабатывать возражения)

Что можем дать мы:

• Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Заработная плата всегда точно и в срок; по результатам работы возможно повышение
• Обучение за счет компании, мед и спорт компенсации
• Реальный карьерный рост. Прозрачные критерии повышения заработной платы и должности
• Глобальный продукт в сфере научно-развлекательных мероприятий, который развивает компания из России;
• Высокую скорость развития. Каждые пол года мы растем в среднем в 2 раза. И пока не планируем останавливаться;
• Возможность закрывать кандидатов разного уровня
  
  Если дочитали до конца и готовы проявить себя - оставляйте отклик:)