Начинающий специалист
Что мы предлагаем:
-
Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
-
График работы 2/2;
-
Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет для опытных сотрудников: компенсация затрат на фитнес или медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту;
-
Оборудование и спецодежда предоставляются;
-
Компенсация проезда;
-
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения;
-
Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;
Чем предстоит заниматься:
-
Подключение новых абонентов (физических лиц) к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
-
Настройка оборудования и первичная проверка работоспособности;
-
Консультирование клиентов по работе оборудования и техническим вопросам;
-
Ведение отчетности в мобильном приложении.
Что мы от вас ждем:
-
Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;
-
Грамотная речь и четкая дикция;
-
Быстрая обучаемость и стремление постоянно учиться новому.
-
Опыт работы в телекоммуникациях (подключение услуг связи или выездная техническая поддержка) будет вашим преимуществом;
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: техник, монтажник, электрик, электромонтёр, кабельщик, системный администратор, техник-слаботочник, выездной мастер, инженер-монтажник, сервисный инженер.
Старший эксперт (Аналитик претензионного отдела)
Оператор
Старое программное обеспечение, которое стабильно лагает и зависает. Все сбои нужно отработать после смены. Естественно такая отработка не оплачивает.
Независимо от должности тебя могут пересадить на линию в пиковую нагрузку.
Компенсация на использование своего оборудования и т. д. отсутствует, хотя даже у многих мелких компаниях она есть, при работе на удаленки.
Коллеги жалуются в рабочий чат "Что-то не работает и т. д. ", на что можно часто получить ответ от руководства" все хорошо, все работает у нас ".
Работа с людьми это и так стресс и
всё это и многое другое за часовую ставку, которая НИЖЕ, чем у тех, кто раздает листовки (это не шутка)
Р. С. представители компании часто в ответ пишут о великой мотивации и премиях, но здесь речь идёт именно о гарантированной ставке, это совершенно разные вещи.
Сотскатели, берегите себя.