Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
56% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
41% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
72% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления отдела заработной платы

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
  • Осуществлять руководство специалистами расчетного направления (выделенная группа ДЗО) отдела
  • Вести методическую поддержку блока разработки и актуализации внутренних инструкций и регламентов
  • Организовывать взаимодействие направления с группами внутри отдела, со смежными подразделениями ОЦО, с Клиентами; решение проблемных ситуаций, ответы на вопросы, сопровождение внешних проверок
  • Осуществлять функции по расчету заработной платы, страховых взносов, исчисление/удержание НДФЛ, подача уведомлений

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование (экономическое/бухгалтерский учет, анализ и аудит)
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
  • Уверенный пользователь Word, Ecxel, 1С8.3
  • Знание налогового и трудового законодательства
  • Уверенные знания в области расчета заработной платы
  • Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС и СФР
  • Желателен опыт работы в крупной компании с большим документооборотом и обособленными подразделениями
  • Успешный опыт прохождения аудиторских проверок и общения с Фондами
  • Умение работать с большими объёмами информации
  • Внимательность, системность в работе, аккуратность, исполнительность

Мы предлагаем следующие условия:

  • Официальное оформление в штат компании

  • Стабильный доход: оклад и премии по результатам работы

  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15 по мск

  • Удаленный формат работы, гибридный (2 дня в офисе и 3 удаленно)

  • Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании

Мы заботимся о вашем настоящем, чтобы вы могли строить свое будущее.

Ключевые навыки
1С: Зарплата и управление персоналом
Контур-Экстерн
1С: УСН
MS Excel
Работа с большим объемом информации
Коммуникабельность
Руководство коллективом
Ориентация на результат
Расчет заработной платы
НДФЛ
Страховые взносы
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Самара
Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровое делпроизводство
45 000 - 60 000 ₽
Пелых Екатерина Николаевна
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно
Бухгалтер по расчёту заработной платы
до 60 000 ₽
Zoon.ru
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Ведущий бухгалтер

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
работа организована, поддержка коллектива, в праздники подарки
Что можно улучшить
коммуникации между сотрудниками, наставник не все объяснил , работа отличная

Бухгалтер

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Близость к дому График Больше ничего. Удалённая работа.
Что можно улучшить
Очень много работы. Нужно ещё сотрудников

Бухгалтер по учёту расчётов

Москва,
август 2024
Работал меньше года
1,3
Что нравится
Только полностью официальное трудоустройство и белая зарплата
Что можно улучшить
Много чего. Самая главная проблема - это ненормированный рабочий день, с огромными переработками, выходами в выходные и праздничные дни и все это за смешную мизерную зарплату.
Ростелеком
3,6
Хорошо
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,9
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель направления отдела заработной платы — 62 500
На основании 176 отзывов
19 000 ₽ 100 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 261 отзыва
80% Своевременная оплата труда
62% Оплата больничного
54% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
44% Профессиональное обучение
43% Удаленная работа
38% Система наставничества
37% Корпоративные мероприятия
34% Гибкий рабочий график
31% Медицинское страхование
26% Оплата мобильной связи
15% Место для парковки
12% Корпоративный транспорт
8% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания