Начинающий специалист по продажам
Начинающий специалист по продажам (начало карьеры)
Ростелеком в поисках cпециалиста в команду прямых продаж (B2C). Для нас важно найти человека, который готов быстро учиться, легко находить контакт с клиентами.
Отличный старт даже без опыта!
Чем предстоит заниматься:
- Активные продажи услуг Ростелекома потенциальным и действующим клиентами;
- Консультация и помощь в выборе наиболее подходящих и выгодных тарифов для клиентов: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, оборудование, мобильная связь, умный дом, умная колонка «Маруся»;
- Формирование заявок на подключение услуг и ведение отчетности.
Что мы от вас ожидаем:
- Опыт не имеет значения, всему научим;
- Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки;
- Активная жизненная позиция, умение добиваться результатов;
Что мы предлагаем:
- Среднее вознаграждение до 79 000 ₽ в месяц и выше, ежемесячные дополнительные вознаграждения за результаты. Все зависит только от вас!
- Можно совмещать с основной занятостью или учебой;
- Обучение техникам продаж и коммуникациям с клиентами, корпоративный онлайн-университет и доступ к электронным библиотекам для профессионального и личного развития;
- Поддержка опытных коллег и наставников;
Вакансия подойдет Вам, если:
- У вас нет опыта
- Вам нужна подработка
- Хотите построить карьеру
- Вы хотите развиваться в продажах.
Будет преимуществом, если ранее сотрудничали с компаниями МТС, Билайн, ЭР-Телеком, страховыми компаниями.
Быстрее адаптируетесь, если есть опыт промоутером, мерчендайзером, специалистом по привлечению клиентов.
# Ростелеком # специалист по привлечению клиентов # менеджер по привлечению клиентов # специалист # без опыта # для начинающих # начинающий специалист # подработка
Старший инженер
Есть возможность уйти на удалёнку и приезжать в офис только один день в неделю
Заработная плата считайте что копейки
Вам на собеседование будут говорить что показатели влияют только на 5 процентов премии,по итогу можете КАЖДЫЙ месяц терять премию из-за маленького количества заявок и неправильно общения с клиентами.
Мне на собеседование обещали 60 тысяч,оклад 48к и все остальное премия
По итогу не всегда даже выходил оклад, премия была редким подарком
Возможность роста 0, если вы не понравитесь своим ведущим руководителям,то забудьте о нем на несколько лет
Есть сотрудники которые работают на должности старший инженер по 3 года без возможности повышения до ведущего инженера