Оператор контакт-центра
до 22 000 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Присоединяйтесь к нам оператором в команду Ростелеком, можно совмещать с учебой.
Условия:
- Гибкая занятость (смены есть утром, днем, вечером);
- Возможен карьерный рост;
- Нет ограничений по доходу.
Обязанности:
- Общение с клиентами по телефону;
- Консультировать клиентов по услугам компании и продвигать акционные тарифы (искать клиентов не нужно, база предоставляется);
- Оформление заявок в системе.
Приходите вместе с друзьями, рекомендуйте нас, за каждого друга вознаграждение - 3000 рублей.
Хотите попасть в нашу дружную команду?
Ждём ваш отклик или звонок!
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Киров (Кировская область)
Что говорят сотрудники
Все 804 отзыва по этой специальности
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
чистый теплый офис. хороший коллектив. есть доступ к хорошим компьютерам
Что можно улучшить
зарплата и условия труда ужасные. ехать далеко, так еще и без оклада. в месяц получалось до 20000 , не более
Специалист КЦ
Липецк,
сентябрь 2024
Что нравится
Огромный плюс - гибридный формат работы (возможность работать удаленно). Официальное оформление и зарплата всегда вовремя. Также ежегодно проходит индексация. Офис в центре города, есть все необходимое для работы. Коллектив хороший, руководство понимающее и отзывчивое. Интересные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить
Рабочие ПК несколько устарели, требуется обновление на более современные.
Оператор call-центра
Хабаровск,
сентябрь 2024
Что нравится
Понимающее руководство, надежный и дружный коллектив, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Координацию между отделами, для упрощения решения возникающих трудностей
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 348 отзывов
80%
Своевременная оплата труда
62%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
50%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Профессиональное обучение
43%
Удаленная работа
38%
Система наставничества
37%
Корпоративные мероприятия
34%
Гибкий рабочий график
31%
Медицинское страхование
26%
Оплата мобильной связи
15%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
8%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания